Hľadáte si nové zamestnanie? Na túto vec sa pri pohovore rozhodne nepýtajte!

Niektorí odborníci odhadujú, že až 85 % úspechu nevychádza zo zručností či vedomostí, ale zo schopnosti spojiť sa s inými ľuďmi a vyvolať v nich dôveru a rešpekt. Na pracovný pohovor nikdy nemeškajte. Ak sa to náhodou stane, včas o tom informujte svojho budúceho zamestnávateľa.

Vyjadrite záujem
Vždy buďte zvedavá, otvorená a zaujatá. Ak necháte druhú osobu hovoriť, zvyšujete svoje šance na sympatie. Klaďte otázky, ktoré podnecujú fantáziu a konverzáciu. Pri rozhovore však nezabudnite hovoriť o osobných skúsenostiach (ak ich máte). Stručne a výrečne zhrňte to, čomu sa venujete, prečo a čo to pre vás znamená. Vytvorte si o sebe krátky pútavý príbeh. 

Osobný pohovor
Pred stretnutím s budúcim zamestnávateľom sa čisto a slušne a vhodne oblečte, upravte sa, ale neprežeňte to s mejkapom. Myslite na to, že dôležitý je aj prvý dojem, presnejšie prvých pár sekúnd zoznámenia, lebo sú poháňané inštinktmi. Pri osobnom pohovore veľmi zaváži aj reč vášho tela. Dbajte aj na intímne mantinely ostatných a myslite na to, že vstupovanie do osobného priestoru iného človeka do profesionálnych vzťahov nepatrí.

Naša rada:
Ak pochybujete, ako veľmi sa priblížiť, riaďte sa náznakmi druhej osoby. Ak sa nakloní, nakloňte sa tiež. Ak sa zastaví, urobte to isté. 

Čo si obliecť
Vhodné je, ak siahnete po oblečení v tlmených, ale nie nudných farbách. Počas online pohovoru je vhodné, keď siahnete po svetlejších odtieňoch.
- Zabudnite na červenú, žltú či fialovú farbu. Naopak, nič nepokazíte hnedou, tmavšou modrou či umiernenou zelenou.

- Odev prispôsobte typu spoločnosti a pracovnému zameraniu.
- Držte sa overených štandardov a vyhýbajte sa extravagancii. Zabudnite na príliš krátke sukne (pri osobnom pohovore) a prihlboké výstrihy (pri oboch druhoch pohovorov). Skontrolujte si prípadné odhalené časti tela – v stoji i v sede.
- Pri výbere šperkov a doplnkov stavte na decentnosť. Riaďte sa nemenným pravidlom, že menej je niekedy viac. 

Toto sa na pohovore nikdy nespýtajte
Ak máte s budúcim zamestnávateľom prvé sedenie, je dôležité, aby ste ho zaujali nielen výzorom a správaním, ale najmä vedomosťami a svojím prístupom k práci. A práve tu môžete naraziť na problém, ktorý je pre mnohých zamestnávateľov doslovne neprekonateľný.

Aj napriek tomu, že sme si počas pandémie zvykli na možnosť pracovať z domu, home office nevyhovuje zďaleka každému zamestnávateľovi a radšej by videl svojich ľudí „zarezávať“ na pracovisku a nie v pohodlí domova. Svoje vie o tom aj generálny riaditeľ súkromnej investičnej spoločnosti RSE Ventures Matt Higgins, ktorý v článku pre portál CNBC povedal toto: „Počas pohovoru sa zamestnávateľa nikdy nepýtajte na prácu z domu.“ 

Lebo aj napriek tomu, že on sám údajne proti nej nič nemá, a dokonca si myslí, že práca z domu má veľa výhod- znižuje zbytočné napätie na pracovisku a zvyšuje spokojnosť zamestnancov, pýtať sa na túto možnosť nie je vhodné.

Potvrdzuje to aj prieskum firmy GoodHire, z ktorého vyplynulo, že takmer 80 percent šéfov uprednostňuje, ak ich podriadení trávia aspoň niekoľko dní v týždni v kancelárii a nie doma pri počítači.

Podľa časopisu Trend až 51 percent firiem by dokonca „určite uvažovalo“ o znížení platov tým ľuďom, ktorí sa práce z domu odmietajú vzdať. Podobný názor na prácu z domu majú aj iní vlajkoví zamestnávatelia , ktorí sa po novom čoraz viac prikláňajú k návratu zamestnancov do práce.

Ak teda o benefit práce z domu nechcete prísť, na pohovore na to choďte z rozumom a dokonale si premyslite, kedy oň požiadate.   

Matt Higgins v tom má jasno a vysvetľuje, že otázky ohľadom práce z domu by počas pohovoru mohli v zamestnávateľoch evokovať zlé nastavenie priorít. V preklade, ak sa hneď na prvom stretnutí budete zaujímať najmä o to, či môžete pracovať z domova, ide o varovný signál pre potenciálneho zamestnávateľa. Spoločnosti totiž podľa Higginsa radšej uprednostnia uchádzačov, ktorí sú menej kvalifikovaní, no ochotní byť v práci častejšie. Ich ochota chodiť do kancelárie a nevykonávať ju len z pohodlia vlastnej obývačky, totiž pôsobí podľa neho odhodlanejšie.

Aká je teda rada pred pracovným pohovorom? Ak o možnosť pracovať z domu nechcete prísť, vyrukujte s ňou až počas druhého výberového kola, kedy ste sa zaradili naozaj medzi nádejných uchádzačov a prešli ste prvotným výberovým sitom. Počas prvého pohovoru teda najmä dbajte o skvelý prvý dojem a neskôr budete mať väčšiu šancu uspieť v požiadavke pracovať aj z domova.