Kedy sa odporúča návrat z materskej?

Ešte nedávno mali ženy problém zamestnať sa po materskej dovolenke. Dôvodom bol postoj zamestnávateľov, ktorí materstvo, lepšie povedané malé deti, závislé od matky, navyše aj často choré, považovali za akýsi hendikep. No v posledných rokoch sa tento trend mení. Ženy po materskej dovolenke sa už stávajú pre firmy plnohodnotnými uchádzačkami a stále viac zamestnávateľov začína chápať výhody matiek pre firmu.

Matky bývajú v zamestnaní zodpovednejšie a opatrnejšie. Prácu si vážia, keďže po materskej hľadajú uplatnenie a snažia sa dobehnúť roky strávené doma. Vďaka starostlivosti o svoje deti sa naučili byť spoľahlivejšie, zodpovednejšie, dôslednejšie, dokážu veci lepšie zorganizovať. Nevýhodou je ich časová flexibilita, nemožno od nich očakávať, že potiahnu nadčasy. Bezdetné ženy sú prispôsobivejšie a nie je problém vyslať ich na nečakanú služobnú cestu, ale iba dovtedy, pokiaľ sa nerozhodnú založiť si vlastnú rodinu...

Kedy je ideálny čas nastúpiť do práce? Je to nesmierne individuálne. Záleží na tom, či dieťa zvládne odlúčenie od matky, ale i na tom, ako matka zvláda obdobie materskej dovolenky. Je lepšie byť s dieťaťom kratší čas v pohode, ako dlhodobo nervózna či deprimovaná. Ide skôr o kvalitu ako kvantitu spoločne stráveného času.

Odborníci odporúčajú ostať s dieťaťom aspoň jeden rok doma. Je dôležité, aby si mama mohla vytvoriť vzťah k dieťaťu, aj aby dieťa dostalo to, čo potrebuje. Z výskumov vyplýva, že je optimálne, ak aspoň počas prvého roka dieťa zažíva intenzívnu starostlivosť. Vtedy totiž získava základný pocit bezpečia, čo je základom psychického zdravia do ďalšieho života.

Nie každá matka však zvláda odlúčenie od svojho dieťaťa na jednotku. V poslednom čase s ním predsa trávila 24 hodín denne. Často to nie je iba dieťa, kto si ráno pri lúčení v škôlke poplače. Je to celkom normálne, najmä ak sa medzi matkou a dieťatkom vytvorí silné puto. Táto situácia by však mala trvať len prechodné obdobie. A najmä matka si ju musí vyriešiť sama, aby dieťa zbytočne nezaťažovala.

Nástup do práce však môžu znepríjemniť aj kolegovia, ktorí na vás budú prinajmenšom nepekne zazerať a odmietnu tolerovať vaše OČR-ky a skoré odchody z práce. Aj toto však treba riešiť preventívne a s podobnými situáciami rátať už vopred. Ideálne je nájsť si niekoho, kto s dieťaťom pomôže, keď bude choré alebo ho bude treba odviesť do krúžku. Možno sa bude dať občas s kolegyňou sa dohodnúť, že v inokedy zaskočíte zasa vy.

Nehľadajte si prácu na poslednú chvíľu, teda len niekoľko mesiacov predtým, ako sa chcete zamestnať. Dobré je začať ešte počas materskej, lepšie zorientovať sa v tom, čo sa deje na trhu práce. Ak ste stále zamestnaná, zisťujte, či je vaše miesto ešte aktuálne a čo sa na ňom od vás očakáva.

Pre matku je ideálne, ak sa počas materskej nevenuje iba dieťaťu, ale aj sama sebe a sledovaniu okolitého sveta. Ak sa stanete stopercentnou obetavou matkou, po mesiacoch či rokoch strávených doma, budete mať problém nájsť si nové zamestnanie. Možno by ste neverili, ako ľahko sa dá za dva roky prísť o plynulú angličtinu alebo zručnosť pri práci s počítačom. Jednoducho si treba vytvoriť svoj systém a venovať sa dieťatku, ale aj sebe.

Autor: Erika