Viete, čo je hrubá a superhrubá mzda? Zistite, či máte nárok na hypotéku

Výplatná páska je oficiálne potvrdenie zamestnávateľa, v ktorom sú uvedené podrobné údaje o vašej mzde. Povinnosť vydať zamestnancovi takýto doklad vychádza zo Zákonníka práce a legislatíva zároveň stanovuje minimálne položky, ktoré musí obsahovať.

Doklad obsahuje informácie o všetkých zložkách a plneniach mzdy, o zrážkach zo mzdy, ako sú odvody do poisťovní a fondov, alebo preddavky na daň zo závislej činnosti a iné. Informuje vás aj o odpracovaných dňoch, čerpanej dovolenke a jej zostatku, názve zdravotnej poisťovne a o uplatňovaní, respektíve neuplatňovaní nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka. Presná forma však nie je daná, preto sa jednotlivé položky na výplatných páskach môžu líšiť.

Kedy ste sa naposledy dôkladne pozreli na výplatnú pásku? V nej je uvedená napríklad aj hrubá mzda, ktorá ovplyvňuje finančné plánovanie z dlhodobého hľadiska. „Od hrubej mzdy sa odvíja výška dávok od štátu v čase práceneschopnosti či nezamestnanosti. Namieste je však otázka, či dokážete nepriaznivé obdobie vykryť alebo si musíte pomôcť doplnkovým poistením. Samostatná kategória je aj príprava na dôchodok, pretože peniaze od štátu zrejme stačiť nebudú,“ tvrdí Jana Drotárová.

Výplatnú pásku už nepotrebujete ako doklad o príjme napríklad pri žiadosti o úver. Aký teda má dnes význam? Výplatná páska uvádza nielen čistú mzdu, ale informuje aj o cene práce a hrubej mzde, teda o peniazoch, ktoré ste síce zarobili, ale boli odvedené do systému štátu. „Páska presne udáva, do akých inštitúcií vaše peniaze odišli. Môžete si skontrolovať, koľko a kde platíte a aká je celková cena vašej práce, teda superhrubá mzda, ktorú ste svojim výkonom zarobili,“ hovorí Jana Drotárová. Po odrátaní povinných odvodov, ktoré zamestnávateľ za zamestnanca uhradí, je vyčíslená hrubá mzda. Z nej sa odpočítajú ďalšie odvody štátu, teda sociálne a zdravotné odvody, prípadne zrážky zo mzdy, a dostanete sa k čistej mzde.

„Pri finančnom plánovaní je nevyhnutné pracovať nielen s príjmami, ale aj so všetkými zrážkami, ktoré zo mzdy máte,“ upozorňuje Jana Drotárová. Najdôležitejší údaj je síce čistá mzda, no z dlhodobého hľadiska sú veľmi dôležité aj informácie o odvodoch do Sociálnej poisťovne a do II. a III. dôchodkového piliera. „Ukazujú skutočný stav vašich investícií a zabezpečenie na starobu. Výška odvodov priamo súvisí so starobným dôchodkom, s dávkami v nezamestnanosti či nemocenským poistením,“ hovorí odborníčka.

Čím vyššie odvody odvádzate do Sociálnej poisťovne, tým viac peňazí od štátu dostanete. „To však platí len do určitej výšky, napríklad pri dávke v nezamestnanosti a nemocenskej dávke je stanovený maximálny limit, ktorý môže poberateľ dostávať,“ upozorňuje Jana Drotárová. Finančné rozdiely môžu paradoxne viac pocítiť tí, ktorí majú vyšší príjem. Maximálna výška nemocenskej dávky v porovnaní s reálnym príjmom, na ktorý boli zvyknutí, totiž môže vytvoriť veľký deficit v mesačnom rozpočte, teda aj zníženie životnej úrovne.

Čistá mzda nie je vždy suma, ktorú zamestnávateľ reálne zasiela na účet. Napríklad, okrem gastrolístkov sa z nej odrátavajú exekúcie, platby do III. dôchodkového piliera, prípadne ďalšie zrážky. Praktický význam má aj hrubá mzda. „Na základe výšky hrubej mzdy sa napríklad rozhoduje o tom, či žiadateľ má nárok na hypotéku pre mladých. Ak má žiadateľ o úver 18 až 35 rokov a nezarábal ročne priemerne viac ako 1,3-násobok priemernej hrubej mzdy, hypotéku môže mať výhodnejšie,“ upresňuje Jana Drotárová.